קוטליאר ואח' נ' קזואל-מובייל בע"מ ואח'

החלטה

1.התובע בתיק זה, (להלן גם: "המשיב") הגיש תביעה כנגד 2 נתבעות בו תבע זכויות הנובעות מקיומם של יחסי עבודה בין הצדדים וסיומם.

2.הנתבעת 2, (להלן גם: "המבקשת") הגישה בקשה לסילוק התובענה שכנגד על הסף. טענתה המרכזית של המבקשת הנה להיעדר יריבות בין הצדדים.

3.לטענת המשיב אין לדחות את התובענה על הסף.

6.לאחר שקילת טענות הצדדים הגעתי לכלל מסקנה, כי אין לדחות את התובענה כנגד המבקשת על הסף.

הלכה פסוקה היא כי בית הדין יימנע, ככלל, מדחיית תובענה על הסף, בטרם תינתן לבעלי הדין הזדמנות נאותה לפרוש בפני בית הדין את טענותיהם, להביא ראיותיהם ולשמוע עדיהם. בית הדין יעשה שימוש בסמכותו לסלק תובענה על הסף במשנה זהירות ובמקרים חריגים בלבד, בהם יוכח מעל לכל ספק, כבר בשלב מקדמי זה, כי התובענה חסרת יסוד משפטי ו/או עובדתי באופן שאין לה על מה לסמוך, כך שאף אם יוכיח התובע כל טענותיו הנטענות בכתב התביעה לא יהא בכך כדי להקנות לו את הסעד המבוקש.

בכתב התביעה טען המשיב, כי עבד בשורות שתי הנתבעות, כי הנתבעת 1 נרכשה/התאחדה עם הנתבעת 2 והתובע החל לעבוד במקום מושבה של הנתבעת 2; כי מדובר באותן מעסיקות, מדובר בבעלים ומנהלים זהים של שתי החברות; כי במסגרת עבודתו קיבל הנחיות והוראות מהאורגנים של המבקשת – יורם דהאן, מנהל ובעלים, שני רוזנברג, מנהל פרויקטים ואפרת אביב, מנהלת פרויקטים; המשיב צירף תשלום הפקדות לקרן פנסיה אשר בוצעה על ידי המבקשת, כן צירף העתק תכתובת מיילים בינו לבין עובדי ומנהלי המבקשת וכן הודעת התפטרותו אשר נשלחה למנהל המבקשת מר יורם דהאן.

בנסיבות אלו, יש לבחון את טענות התובע במסגרת הליך הוכחות שיתקיים בתיק ואין מקום לסלק את התובענה על הסף.

8.לאור האמור לעיל הבקשה נדחית.

9.המבקשת תישא בהוצאות המשיב בסך 1500 ₪.

ניתנה היום, י"ב אלול תשע"ג, (18 אוגוסט 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: